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面对瞬息万变的世界市场和不断强大的竞争对手，仍然以传统的方式来经营管理企业，显然很落后。以提升企业管理水平，促进企业发展为目标的企业文化建设，成为国内很多企业面临的重要问题。
远征公司的企业文化，是创业十年来，公司领导和员工共同构建的一种和谐、宽松、开放的独具特色的文化体系。在企业发展突飞猛进的同时，远征没有忽视企业文化的积累和塑造，通过各种形式，一点一滴的细心灌输，将员工的价值观引入到共同的理念范畴，使员工在潜移默化中接受企业的价值观。
在远征公司，不再单纯依靠具体的规章制度约束员工，因为企业文化已渗透到每一个员工的心田，每个人都会感觉到企业无时无刻不在关心着自己。当然，企业文化也是建立在一定的基础管理之上的，例如远征的企业文化就是建立在高效灵活的基础管理之上。
企业精神： 基于严谨的高效 基于科学的灵活 基于求真的创新
经营理念： 科技为先 人才为源 以诚为本 以质取胜
人才观点： 宽容 激励 引导 |
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